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商州公安分局“五项机制”助推“三大活动”扎实开展

发布时间:2013-08-16 来源:公安商州分局 浏览次数:次 【字体: 】 [打印] [关闭]
    公安机关“大学法、大培训、大练兵”开展以来,商州分局坚持以提升整体素质和实战本领为着力点,紧紧围绕“贴近实战、贴近一线、贴近岗位”需要,按照“每日必学、每周必练、每月必考、每季必赛”的活动模式,创新机制,灵活方法,通过在领导责任、全力保障、考核推进、奖惩激励、宣传氛围等五个方面建立有效工作机制,有组织、有重点、有步骤地持续开展学法、培训、练兵活动,为“三大活动”的扎实有效开展提供了坚实的保证。
    一是建立了一把手负总责的领导责任工作机制。省厅“三大活动”部署后,分局党委高度重视,分局及各单位都把“三大活动”作为今年队伍建设的一条主线和中心工作来抓,分局多次召开了党委会、派出所长会议进行专题研究、安排部署,分局成立了由局长任组长、负总责的领导小组,各单位一把手都是本单位“三大活动”活动的第一负责人,把“三大活动”那在手上,具体负责活动开展。从而从机制层面形成了职责清晰、任务明确、协调配合的工作机制,形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
    二是建立了全力保障工作机制。按照“加大投入、全力保障”的原则,分局对于全局组织活动的经费、装备等予以全额保障,各单位对于分局及上级开展的学习、培训、练兵活动,都能保证民警按时全程参加,所需费用也都全部足额保障。今年以来,分局已投资20余万元建立了健身房、图书室,购置了跑步机、兵乓球桌、特警搏击装备等训练装备器材。选派巡警参加市局的业务培训、参加hg0088第三届运动会和全市政法系统运动会,仅民警参与各种训练和购置装备的经费就达到30余万元。
    三是建立了考核督导工作机制。分局将“三大活动”纳入年度目标责任,作为政工工作月评季考的主要内容,印制了《三大活动工作档案》,确立了局领导班子成员包抓制度,要求分局党委班子成员负责对各自包抓单位、警种活动的工作开展、督导检查,全程指导基层单位开展活动,跟踪问效。政工监督室坚持每月对各单位活动开展情况、简报信息报送情况进行通报点评。督察大队坚持定期或不定期地深入到各单位对活动进展情况进行现场督导检查,对检查中发现的问题及时进行反馈,督促限期整改,确保了“三大活动”的扎实开展。
    四是建立了奖惩激励工作机制。分局将各单位“三大活动”开展情况作为年终“队伍建设先进单位”、“优秀基层单位”评选的重要条件,年底在机关部门和派出所中评选“三大活动”先进集体进行表彰奖励。制定了严肃学习纪律加强学习活动的制度,对不按照分局要求组织参加学习、培训、练兵活动的单位和民警,进行通报批评、取消当年评选各类先进和年度考核优秀等次资格、扣除当月执勤岗位津贴等处罚。
    五是建立了广泛宣传工作机制。分局加强在公安网上对各单位活动开展情况进行内部宣传的同时,积极在报纸、电视、网络上对三大活动进行社会宣传,在《商洛日报》刊登了“三大活动”专版稿件,在商州电视台制作播放了专题片“三大活动”。各单位积极利用展板、横幅等各种形式宣传“三大活动”,在全局营造了浓厚的活动氛围。
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